Son zamanların çok rağbet gören hizmeti Koçluk, basında değişik başlıklarda ele alınıyor. En yalın haliyle koçluk tanımına bakalım: "Koçluk, koçun müşterisine profesyonel ve kişisel hayatında istediği sonuçları elde etmesine yardım ettiği bir ortaklıktır." ( Kaynak: Joseph O'Connor, . Lages, NLP İle Koçluk, 2004-Hayat Yayınları) Bunun özünde kişinin olabileceğinin en iyisi olma isteği ve motivasyonu yatar. Koçluğun değişik uygulamaları var. İlk akla gelen spor koçluğu, Amerika'da bir çok okulda Öğretmen Koçu var, Aile koçu var. Türkiye'de en çok bildiklerimiz Yaşam, Kariyer ve Yönetici Koçluğu.
Koçluk bir güven ilişkisidir, Koçunuz yol arkadaşınızdır. Elinizden tutup sizi kuyudan çıkarmaz daha çok kuyuya düşmemenizi sağlar. Ve en önemlisi sizi rotada tutar, yolunuzu şaşırmazsınız. Koçluk çalışmasının en başında müşteri ve Koç bir anlaşma yaparlar. Daha çok psikolojik bir kontrattır bu. Hangi konu da çalışacağız, ne sıklıkta görüşeceğiz, bu beraberliği ne kadar devam ettireceğiz, bunu belirlerler. Bu hizmette güven koçluk ilişkisinin temelini oluşturur. Bazen hayatı tek başınıza kavramak, kolay olduğunu bildiğiniz bir değişimi yaratmak için eyleme geçmek zor gelir. Ya da olaylara ve kendinize hep "içeriden" baktığınız için, olası kısa yolları ya da değerli bilgileri dışarıdan bir bakışla size fark ettirecek bir desteğe ihtiyaç vardır. Dostlar, arkadaşlar da bu konuda destek verir bize; ama koç daha büyük bir kulakla dinleyen, derinliğe tutkun, ve bu desteğe profesyonel bir yaklaşım getiren kişidir.
Koçunuz sizin geçmişinizle ilgilenmez. Şu anda kimsiniz ve ne yapmak istiyorsunuz? Süreç boyunca görüntü oluşturur, hayal kurar, hedef belirler, deneyimlersiniz; bunları yapmak için kendi öz-değerlerinizle ilişkiye geçmeniz gerekir ve Koçunuz bunun için yanınızdadır. Buradaki hayal konusunu biraz açalım. 90'lı yıllarda insanlar daha çok materyalizme yöneltildi; hayal etmek bile aşağılanmaya başladı neredeyse. Her ey somut, elle tutulur olmalı. Oysa hayaller ulaşılmak istenen yerin resmi! Hayal etmeden, olmak istediğimiz noktayı gözümüzde canlandıramadan hedef koyamayız, gelişemeyiz. Bunu okul takımındaki bir sporcu da size söyleyecektir. . Artık hayal etmek serbest; tutmayın kendinizi.
Koçluk sayesinde kendinize pek çok soru sorarsınız; cevaplar da içinizde saklıdır.
Kariyer Koçluğu:
Kariyer Koçu size becerilerinizi analiz edip " sen şu işe uygunsun " demez.
Yaşamımızın temelinde değerler olduğuna göre iş hayatı da değerlerle yakından ilintili. Kariyer koçu da önce değerlerinizi bulmanızı ister, sizden; sonra bir Kişisel Misyon cümlesi yazmanızı. Çünkü kişisel misyonunuzu bilmiyorsanız, neden çalıştığınızı da bilmiyorsunuz demektir. En başta fark etmemiz gereken bir gerçek var: " sadece para ( geçim) için çalışmıyoruz. Anlamlı bulmadığımız bir işi yapamayız.
Kariyer Koçu da size çokça soru sorar. Keşiflerden hoşlanmıyorsanız, koçluk almamanızı tavsiye ederim. Kariyer koçu sizinle piyasa bilgisini paylaşır; neyi niye yapmak istediğinizi derinlemesine anlamanızı sağlar; meslek alanlarını birlikte analiz ederek, sizin rekabet ortamındaki olası durumunuz, ilerlemek için nelere ihtiyacınız olduğu ve bunu nasıl yapacağınız konusunda yol haritası çizmenize refakat eder ve sizi destekler.
Bir Koç'ta Ne Aramalısınız?
1.Meslek ahlakı ve etik kurallara uymak
2. Gizlilik
3. Müşteriye saygı
4. Dürüstlük
5. Mesleki yetkinlik
Bir Koç seçmeden önce iyi bir araştırma yapmanızı ve karar vermeden önce 3 koç adayı ile yüzyüze görüşme yapmanızı öneririz.
Oya Ertay
Kariyerinfo
Site Haritası | İletişim
Kariyerinfo.com'un tüm hakları "E ve E Danışmanlık ve Özel İstihdam Hizmetleri Ltd." ye aittir.
Türkiye İş Kurumu Özel İzin Belgesi No:21
Copyright ® 2006
powered by
